Obowiązki związane z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych powinny być przez każdego przedsiębiorcę szczególnie pilnowane.
O ile nie ma szczególnych wątpliwości w zakresie zarejestrowania się jako płatnika składek, gdyż często chodzi o sytuację, w której zakładamy firmę i dzięki wnioskowi CEiDG zostajemy do ZUS-u zgłoszeni automatycznie, to już w późniejszych etapach rozwijania działalności mogą pojawić się wątpliwości, co do tego, w jaki sposób zasygnalizować instytucji, że zatrudniamy osoby, które musimy ubezpieczyć. Czytaj dalej »
Każdy kto prowadzi własną firmę lub działalność gospodarczą w Polsce musi regularnie odprowadzać składki ZUS. Co jednak z właścicielami przedsiębiorstw prowadzonych za granicą?
Czy poza krajem nadal podlegają takim samym przepisom?
Własna działalność gospodarcza a składki ZUS
Osoby, które mają zamiar świadczyć swoje usługi lub prowadzić własną firmę poza Polską, są w pierwszej kolejności zobowiązane do posiadania zaświadczenia A1, wydawanego przez ZUS. Czytaj dalej »
Wynagrodzenie chorobowe to świadczenie pieniężne należne pracownikowi, który jest czasowo niezdolny do wykonywania pracy z powodu choroby. Czas niezdolności do pracy jest zdefiniowany przez przepisy Kodeksu Pracy jako okres przechodzenia choroby, wystąpienia wypadku w drodze do lub z pracy lub poddawania się, przechodzonym przez dawców, badaniom lekarskim. Czytaj dalej »
Wiele firm decyduje się zaangażować do współpracy dodatkowe osoby. Obowiązki z czasem zaczynają rosnąć, a sam właściciel niekoniecznie jest w stanie zająć się wszystkim. Dlatego właśnie prawo przewiduje możliwość zatrudnienia, a dodatkowo zapewnia rozmaite jego formy. Czytaj dalej »
Do opłacania składek do ZUS-u zobligowany jest każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą. Ich wysokość jest często sporym wydatkiem w stosunku do budżetu i zysku firmy, dlatego każda zmiana jest bardzo istotna. Czytaj dalej »
Wielu przedsiębiorców ma problemy z regularnym opłacaniem składek ZUS – spora grupa z nich jednoznacznie potwierdza, że wysokość ZUS-u jest jedną z najpoważniejszych przeszkód w prowadzeniu własnego biznesu. Czytaj dalej »
Z początkiem br. zaszły spore zmiany w zakresie opłacania składek ZUS przez przedsiębiorców. Zamiast trzech (lub czterech) oddzielnych przelewów osoby prowadzące własne firmy robią tylko jeden – na swój indywidualny rachunek bankowy, którego numer przydziela ZUS. Czytaj dalej »
Likwidacja stanowiska pracy może być jedną z przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę. Jakie obowiązki ma wówczas pracodawca, jakie są przywileje pracownika, czym jest tzw. likwidacja pozorna – odpowiadamy na te i inne pytania!
Likwidacja stanowiska pracy może być podyktowana np. Czytaj dalej »
Wprowadzenie przez rząd tzw. minimalnej stawki godzinowej miało zapobiec nieuczciwym praktykom pracodawców, głównie wobec zleceniobiorców oraz osób samozatrudnionych. Ile więc wynosi minimalna stawka godzinowa w 2018 roku? Podpowiadamy!
Jak określono w przepisach, minimalna stawka godzinowa to minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług przysługującą stronie przyjmującej zlecenie lub świadczącej usługi. Czytaj dalej »
Wielu początkujących przedsiębiorców zastanawia się, czy jest możliwe zwolnienie ze składek ZUS, będących sporym obciążeniem finansowym, zwłaszcza w pierwszych miesiącach prowadzenia działalności. Czytaj dalej »
ML