JBSkuteczność rozmowy kwalifikacyjnej zależy nie tylko od kandydata, ale również od rekrutera. Profesjonalnie przeprowadzony wywiad jest kluczem do sukcesu. Jak przygotować się do rozmowy i w jaki sposób zapewnić jej prawidłowy przebieg? Poniżej kilka cennych wskazówek. Czytaj dalej »
JBSytuacja na rynku pracy ostatnimi czasu zmienia się dosyć dynamicznie w związku z globalną pandemią koronawirusa. Na całym świecie w zastraszającym tempie rośną wskaźniki bezrobocia, ponieważ z powodu znacznego spowolnienia gospodarczego zatrudnieni tracą pracę z dnia na dzień. Czytaj dalej »
JBDziałalność nierejestrowana niesie wiele korzyści, przede wszystkim dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z biznesem. Decydują się na nią sprzedawcy prowadzący drobny handel, freelancerzy oraz specjaliści, pragnący dorobić do standardowej umowy o pracę. Czytaj dalej »
JBPrawo przedsiębiorców to stosunkowo nowa ustawa, która weszła w życie w dniu 30 kwietnia 2019 r. w ramach pakietu aktów prawnych zwanego Konstytucją dla Biznesu. Zastąpiła obowiązującą wcześniej Ustawę o swobodzie działalności gospodarczej. Czytaj dalej »
TLTrudno jest udzielić jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, która z dwóch form aktywności zawodowej jest korzystniejsza: praca na etacie czy samozatrudnienie. Chociaż stała posada gwarantuje stabilne wynagrodzenie, to praca na swój rachunek stwarza większe możliwości spełnienia zawodowego i nie wyznacza górnej granicy dochodów, jakie możemy osiągnąć. Czytaj dalej »
MLW Polsce obowiązek płacenia składek na ubezpieczenia społeczne nie obejmuje każdego. Mogą się o tym przekonać zwłaszcza wspólnicy w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością, którzy w ściśle regulowanych wypadkach zwolnieni są z konieczności ponoszenia comiesięcznych opłat. Czytaj dalej »
JBWiele osób planujących założenie własnej działalności gospodarczej zastanawia się, jak legalnie nie płacić ZUS-u. Nikomu bowiem nie uśmiecha się oddawanie państwu ponad 15 000 zł każdego roku. Czytaj dalej »
MLWiele osób waha się przed założeniem działalności gospodarczej ze względu na wysokość koniecznych do opłacania składek ZUS. Choć istnieją rozmaite ulgi w tym zakresie, niektórzy wciąż obawiają się, że te ułatwienia w dłuższej perspektywie okażą się niewystarczające. Czytaj dalej »
TLTerminowe i prawidłowe regulowanie opłat na rzecz Urzędu Skarbowego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, to jeden z podstawowych obowiązków osób prowadzących firmę, niezależnie od tego, czy jest to firma jednoosobowa, czy też zatrudniająca pracowników. Czytaj dalej »
MLZwolnienie pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków pracodawcy, od właściwego zarządzania dokumentacją pracowniczą do prawidłowego rozwiązania stosunku pracy. W aspekcie dokumentacji pracowniczej sytuacji zwolnienia dotyczy tak zwana część "C" akt osobowych, czyli zbiór danych osobowych powiązanych z ustaniem stosunku pracy. Czytaj dalej »