MLZwolnienie pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków pracodawcy, od właściwego zarządzania dokumentacją pracowniczą do prawidłowego rozwiązania stosunku pracy. W aspekcie dokumentacji pracowniczej sytuacji zwolnienia dotyczy tak zwana część "C" akt osobowych, czyli zbiór danych osobowych powiązanych z ustaniem stosunku pracy. Czytaj dalej »
TLProwadzenie biznesu w Polsce otwiera przed przedsiębiorcami nowe możliwości. Biznesmen może z powodzeniem wejść na rynek zagraniczny i założyć działalność gospodarczą za granicą. Oczywiście wiąże się to z wykonaniem pewnych czynności, właściciele mają przed sobą różnorodne obowiązki, które należy załatwić w możliwie jak najkrótszym czasie. Czytaj dalej »
MLPracownicy zatrudnieni w okresie zimowym często wykonują swoje obowiązki w niekorzystnych warunkach atmosferycznych i w niskiej temperaturze otoczenia. Pracodawca zatrudniający pracowników w tym okresie, ma z tego tytułu dodatkowe obowiązki. Czytaj dalej »
MLObowiązki związane z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych powinny być przez każdego przedsiębiorcę szczególnie pilnowane. O ile nie ma szczególnych wątpliwości w zakresie zarejestrowania się jako płatnika składek, gdyż często chodzi o sytuację, w której zakładamy firmę i dzięki wnioskowi CEiDG zostajemy do ZUS-u zgłoszeni automatycznie, to już w późniejszych etapach rozwijania działalności mogą pojawić się wątpliwości, co do tego, w jaki sposób zasygnalizować instytucji, że zatrudniamy osoby, które musimy ubezpieczyć. Czytaj dalej »
TLKażdy kto prowadzi własną firmę lub działalność gospodarczą w Polsce musi regularnie odprowadzać składki ZUS. Co jednak z właścicielami przedsiębiorstw prowadzonych za granicą? Czy poza krajem nadal podlegają takim samym przepisom? Własna działalność gospodarcza a składki ZUS Osoby, które mają zamiar świadczyć swoje usługi lub prowadzić własną firmę poza Polską, są w pierwszej kolejności zobowiązane do posiadania zaświadczenia A1, wydawanego przez ZUS. Czytaj dalej »
TLWynagrodzenie chorobowe to świadczenie pieniężne należne pracownikowi, który jest czasowo niezdolny do wykonywania pracy z powodu choroby. Czas niezdolności do pracy jest zdefiniowany przez przepisy Kodeksu Pracy jako okres przechodzenia choroby, wystąpienia wypadku w drodze do lub z pracy lub poddawania się, przechodzonym przez dawców, badaniom lekarskim. Czytaj dalej »
TLWiele firm decyduje się zaangażować do współpracy dodatkowe osoby. Obowiązki z czasem zaczynają rosnąć, a sam właściciel niekoniecznie jest w stanie zająć się wszystkim. Dlatego właśnie prawo przewiduje możliwość zatrudnienia, a dodatkowo zapewnia rozmaite jego formy. Czytaj dalej »
TLDo opłacania składek do ZUS-u zobligowany jest każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą. Ich wysokość jest często sporym wydatkiem w stosunku do budżetu i zysku firmy, dlatego każda zmiana jest bardzo istotna. Czytaj dalej »
MLWielu przedsiębiorców ma problemy z regularnym opłacaniem składek ZUS – spora grupa z nich jednoznacznie potwierdza, że wysokość ZUS-u jest jedną z najpoważniejszych przeszkód w prowadzeniu własnego biznesu. Czytaj dalej »
JBZ początkiem br. zaszły spore zmiany w zakresie opłacania składek ZUS przez przedsiębiorców. Zamiast trzech (lub czterech) oddzielnych przelewów osoby prowadzące własne firmy robią tylko jeden – na swój indywidualny rachunek bankowy, którego numer przydziela ZUS. Czytaj dalej »