TLWynagrodzenie chorobowe to świadczenie pieniężne należne pracownikowi, który jest czasowo niezdolny do wykonywania pracy z powodu choroby. Czas niezdolności do pracy jest zdefiniowany przez przepisy Kodeksu Pracy jako okres przechodzenia choroby, wystąpienia wypadku w drodze do lub z pracy lub poddawania się, przechodzonym przez dawców, badaniom lekarskim. Czytaj dalej »
TLWiele firm decyduje się zaangażować do współpracy dodatkowe osoby. Obowiązki z czasem zaczynają rosnąć, a sam właściciel niekoniecznie jest w stanie zająć się wszystkim. Dlatego właśnie prawo przewiduje możliwość zatrudnienia, a dodatkowo zapewnia rozmaite jego formy. Czytaj dalej »
TLDo opłacania składek do ZUS-u zobligowany jest każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą. Ich wysokość jest często sporym wydatkiem w stosunku do budżetu i zysku firmy, dlatego każda zmiana jest bardzo istotna. Czytaj dalej »
MLWielu przedsiębiorców ma problemy z regularnym opłacaniem składek ZUS – spora grupa z nich jednoznacznie potwierdza, że wysokość ZUS-u jest jedną z najpoważniejszych przeszkód w prowadzeniu własnego biznesu. Czytaj dalej »
JBZ początkiem br. zaszły spore zmiany w zakresie opłacania składek ZUS przez przedsiębiorców. Zamiast trzech (lub czterech) oddzielnych przelewów osoby prowadzące własne firmy robią tylko jeden – na swój indywidualny rachunek bankowy, którego numer przydziela ZUS. Czytaj dalej »
JBLikwidacja stanowiska pracy może być jedną z przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę. Jakie obowiązki ma wówczas pracodawca, jakie są przywileje pracownika, czym jest tzw. likwidacja pozorna – odpowiadamy na te i inne pytania! Likwidacja stanowiska pracy może być podyktowana np. Czytaj dalej »
TLWprowadzenie przez rząd tzw. minimalnej stawki godzinowej miało zapobiec nieuczciwym praktykom pracodawców, głównie wobec zleceniobiorców oraz osób samozatrudnionych. Ile więc wynosi minimalna stawka godzinowa w 2018 roku? Podpowiadamy! Jak określono w przepisach, minimalna stawka godzinowa to minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług przysługującą stronie przyjmującej zlecenie lub świadczącej usługi. Czytaj dalej »
TLWielu początkujących przedsiębiorców zastanawia się, czy jest możliwe zwolnienie ze składek ZUS, będących sporym obciążeniem finansowym, zwłaszcza w pierwszych miesiącach prowadzenia działalności. Czytaj dalej »
MLW związku z podwyższeniem poziomu najniższego wynagrodzenia krajowego, które w 2018 r. wynosi 2100 zł brutto, zwiększyła się również minimalna stawka godzinowa za pracę wykonywaną w ramach umowy-zlecenia. Czytaj dalej »
TLWielu przedsiębiorcom, zwłaszcza tym najmniejszym, w prowadzeniu biznesu pomaga współmałżonek. Niestety, wypłacane z tego tytułu wynagrodzenie nadal nie może być zaliczane do kosztów uzyskania przychodu. Czytaj dalej »